Беременность на работе - каковы ваши варианты? | RU.polkadotsinthecountry.com

Беременность на работе - каковы ваши варианты?

Беременность на работе - каковы ваши варианты?

Высокопоставленный адвокат советует исключительно читателей Marie Claire о том, что делать, если они являются жертвами дискриминации беременности на работе

Тимоти О'Каллаган, партнер судьи Sykes Frixou, специализируется на дискриминации на рабочем месте и связанных с ними споров. Здесь он делится советами о том, как бороться с дискриминацией беременности на работе в рамках нашего #NotMyJobcampaign.

Женщины имеют право не подвергаться дискриминации по причине беременности и родам.

Дискриминация может прийти во многих ипостасях, это не всегда так прямо как ваш менеджер говорит что-то вроде: «Мы не будем давать ей, что продвижение - она ​​собирается уезжать нам в течение года, и если она вернется на все, что она» будет, вероятно, «» ребенок мозг «»!»

Это было бы прямым discrimination- женщины менее благоприятный режим, чем другие из-за факт ее беременности. Существует также косвенная дискриминация -putting правила или договоренности на месте, которые применяются ко всем, но кто-то положил, кто беременна в несправедливом неудобстве. Точно так же, если вы подвергаются harassmentand victimisationbecause вашей беременности или отпуска по беременности и родам, которые также представляют собой дискриминацию.

Страдание дискриминации на рабочем месте, естественно, может заставить нас чувствовать себя смесь боли и гнева; но какие варианты открыты для женщин, которые оказываются дискриминируют из-за беременности или по беременности и родам?

Вы должны сначала, если это возможно, попытаться решить этот вопрос неофициально, поговорив с вашим работодателем. Если, например, ваш менеджер линии выглядел тебя для продвижения из-за беременности, и сделал некоторые дискриминационные замечания о вас, вы должны сначала рассмотреть этот вопрос с этим линейным менеджером.

Если это не помогает решить ситуацию удовлетворительно, или если вы чувствуете, неудобно обсуждать его с человеком, который дискриминирует вас, вы должны поднять официальную письменную жалобу. Ваш работодатель должен иметь процедуру рассмотрения жалоб, который будет гласить, к которому любая жалоба должна быть решена. Ваша письменная жалоба должна содержать все факты дискриминации, с которыми вы страдали и попросить его быть возмещен.

Если это не приведет к вашему работодателю разрешения проблемы, или если вы все еще чувствуете, пострадавшие от дискриминации, что вы пострадали, существует целый ряд учреждений, которые вы можете связаться для advicein дополнения к разговору с адвокатом специалиста по трудоустройству. Эти:

  • БСПС, которая является государственным органом, созданным, чтобы помочь спорам решительности занятости;
  • Равенство, Служба поддержки разнообразия, который предлагает посоветует конкретно по вопросам дискриминации;
  • Ваш профсоюз, если вы являетесь членом одного.

Зачастую вмешательство специалиста занятости solicitorcan поможет вам получить наилучший результат. Перед тем как обратиться к юристу за помощью, то стоит проверить ваш дом страхового полиса, как вы могли быть покрыты за претензии занятости.

Обратите внимание, что эта статья и другие правовые ресурсы опубликованы на нашем сайте время от времени может только когда-либо составлять кратко и обобщенно комментарии по рассматриваемым вопросам. Они не являются юридической консультацией и ни мы, ни судья Sykes Frixou Limited способны принять ответственность за любые убытки, возникающие из того же самого. Если вы пострадали от сексуальной дискриминации или других форм плохого обращения на рабочем месте, вы должны обратиться к специалисту юристу непосредственно за совет. Важно сделать так быстро, как установленные законом сроки, скорее всего применяются.

Похожие новости


Post Отчеты

Французский бренд нижнего белья - это те, кто позорит детей своими лифчиками

Post Отчеты

Это происходит: кампания по изнасилованию брокера Яны Мазуркевич

Post Отчеты

Через четыре года после съемки песчаного крючка

Post Отчеты

# afterseptember11: Опыт расизма и исламофобии после 9-11

Post Отчеты

Документальные «отброшенные дочери» показывают реальность женского детоубийства в Пакистане

Post Отчеты

Знаменитости, поддерживающие женский марш в Лондоне

Post Отчеты

Почему нам нужно говорить о выкидышах

Post Отчеты

Вот что мы все должны учиться у исландских женщин

Post Отчеты

Через год после нападения Батаклана

Post Отчеты

Одиночество: как бороться с ним в эпоху цифровых технологий

Post Отчеты

Насилие в отношении женщин в Великобритании только что достигло высокого уровня

Post Отчеты

День плодородия в Италии вызвал множество шокирующих рекламных объявлений