Является ли стеклянная стена новым стеклянным потолком? | RU.polkadotsinthecountry.com

Является ли стеклянная стена новым стеклянным потолком?

Является ли стеклянная стена новым стеклянным потолком?

Почему это время, чтобы нарушать правила, если вы хотите, чтобы опередить

Новая книга «Стеклянная стена», написанная двумя топ деловых женщин Великобритании, утверждает, что дать женщинам «вниз и грязной» советы о том, как добиться успеха на рабочем месте. Доставка откровенного (иногда брутальный) совета, Kathryn Jacob (руководитель рекламного кино гиганта Pearl & Дина), и Сь Unerman (главного стратегического сотрудник в СМИ агентства MediaCom) утверждает, что «равные возможности не существует,» для мужчин и женщин на работе , На самом деле, они не имеют, и в этом нет никакого смысла цыпочках вокруг него.

«Стеклянная стена», которая делит мужчин и женщин, по их мнению, это новый стеклянный потолок. Женщины не просто незамеченными для следующего продвижения по службе; они закрываются из-за стеклянной стеной самцом-ориентированной офисной культуры.

"Мужчины и женщины не говорят на одном языке или имеют те же культурные ожидания, и в результате женских карьеры страдают, говорит Иаков. «Это секрет никто не хочет признать, но женщины должны признать, если они хотят получить вперед.

Так что ответ? Они предлагают немного «Прагматик феминизма». Книга призвана вооружить женщин с практической, и часто подрывные методы, чтобы получить вперед, под названиями глав, включая «Ambition», «Cutting Through» и «Упругость».

Его довольно спорный материал, не в последнюю очередь потому, что он не уклоняется от «думать, как человек» тропами прошлого; на самом деле, она активно поощряет их. Иаков и Unerman говорят нам злиться, агрессивно продавать себя и быть замеченными на рабочем месте - так же, как мужчины. Они призывают нас «говорить мужской язык», «использовать юмор, чтобы разрядить атмосферу» и «встать на защиту ваших идей».

Обе женщины знают из личного опыта, что их методы могут работать. После нескольких десятилетий в MediaCom, Unerman осмотрелся и понял, что женщины занимают четыре из пяти лучших работ в своей компании. Большинство из них были дети и работали четыре дня в неделю. Именно с этой командой, что они стали крупнейшей медиа-агентством в Великобритании, с офисами в 97 странах. «Это не могло бы быть, что все женские таланты в отрасли оказались здесь,» она говорит, "что означает, что что-то остановить, что происходит везде.

Это «нечто» именно то, что Unerman и Джейкоб хочет обратиться. Таким образом, мы задали им свои первые семь инсайдерских советы для женщин, чтобы получить вперед:

Да вы быть оцененным, поэтому работа его

Никто не любит думать, что это так, но если вы в баре со своими коллегами после работы, вы быть оцененным. Люди будут складывать и вычитать пункты домового в зависимости от того, как вы будете вести себя вокруг них. Там нет такого понятия, как «время простоя» со своими коллегами - они не ваша семья поэтому убедитесь, что вы делаете правильное впечатление. Всегда.

Поговори себя и продвигать бренд «вы»

Сидите, где вы будете замечены, и не бойтесь говорить о своих достижениях. Если это чувствует себя слишком много, как хвастовство, включает в себя уважение к вашей команде и босс, а также. Думайте о себе как бренд - не бойтесь саморекламы.

Изгиб правила

Настаивая на справедливости не уедешь. Всем известно, неписаные правила на рабочем месте: это не повредит, чтобы сидеть рядом с генеральным директором, или отправить по электронной почте рано утром или поздно вечером, чтобы показать вам принять вашу работу серьезно. И если у вас есть плохо ребенок, который нуждается в перспективном после, делать то, что человек будет и ложь; говорят, что его вам, кто болен; вы получите больше сочувствия в долгосрочной перспективе.

Перейти дикое

Женщины воспитаны, чтобы быть приятным - мы приучены быть люди-угодников, и это может удерживать нас на работе. Но нет ничего плохого в том, показывая свою страсть, и даже гнев, когда момент призывает к этому. Пусть это будет известно, что вы львица, не киса, когда спровоцировала.

Знай себе цену

Мы все слышали о хорошо известном исследовании Hewlett-Packard, которая нашла женщина будут претендовать на работу только тогда, когда они отвечают на 100% критерии. И все же люди, будут применяться, если они отвечают только 60%. Посмотрите на себя объективно и понять, насколько хорошо вы, потому что ясно, что именно поэтому вы удерживаете работу. Вы не сидите в том месте из-за доброты своего босса, но потому, что ты обалденная, что вы делаете.

Никогда, никогда не служат напитки

Если ты единственная женщина в комнате, даже не думайте о том, чтобы чай. Да, это действительно важно, как вы видели. Дайте так же хорошо, как вы получите, когда дело доходит до офиса стеб и не ставить себя в положение низкооплачиваемой.

И наконец…

"Говори, говорить, говорить! Есть много вещей, которые боятся в жизни. Глядя глупо встречи на самом деле не один из них. Ожидать на провал немного иногда, намерено терпеть неудачу немного иногда... Вот как вы узнаете, расти уверенности в себе и добиться успеха в future.'The Glass Wall»Си Unerman и Kathryn Иаков прямо сейчас (Профиль Книга, 9 €)

Похожие новости


Post Жизнь

Лучшие 9 фитнес-хэштегов

Post Жизнь

17 вещей, которые вы только поймете, если вы стажер

Post Жизнь

Близкая дружба в подростковом возрасте сильно влияет на психическое здоровье для взрослых

Post Жизнь

Согласно этому исследованию, на самом деле существует идеальная разница в возрасте с вашим партнером

Post Жизнь

5 советов карьеры ваших родителей, которые вы действительно должны слушать

Post Жизнь

Комнатные растения: Создайте свой собственный закрытый сад

Post Жизнь

Играйте в свою тренировочную игру с помощью фитнес-теста на 1k

Post Жизнь

Обзор ресторана Jikoni: лучший новый романтический забег в Лондоне

Post Жизнь

Это действительно будущее секса?

Post Жизнь

Причины для разработки

Post Жизнь

Число зарегистрированных акушерок и медсестер упало опасно

Post Жизнь

Дрозд: что происходит с вашим влагалищем